Może właśnie Ty zadajesz sobie pytanie „Jak sprawić, aby zmiana w życiu zawodowym dała Ci możliwie najwięcej satysfakcji? Może właśnie Ty marzysz o zmianie stanowiska, specjalizacji lub branży? Ale zupełnie nie wiesz od czego zacząć. 

Zanim cokolwiek zrobisz przygotuj się do tego gruntowne. Rzetelne rozpoznanie, to połowa przyszłego sukcesu.

KROK PIERWSZY
Przemyśl swoje oczekiwania  względem nowej pracy

To czego będziesz potrzebować to jasna odpowiedź na poniższe pytania:

• Co tak na prawdę Cię interesuje?
• Czym się pasjonujesz?
• Co Cię napędza do działania?
• Co cię ekscytuje?
• Co podobało Ci się na obecnym stanowisku, w dotychczasowym miejscu pracy?
• Co było dla Ciebie nie do zaakceptowania?
• Co było męczące i demotywująca?
• Jak wyglądałaby moja wymarzona praca?
  

Kolejna ważna rzecz to Twoje osobiste zasoby i talenty. Sprawdź koniecznie:

• Jakie są Twoje osobiste zainteresowania i pasje?
• Co jest Twoją mocną stoją?
• Co umiesz robić najlepiej?
• Czym lubisz się zajmować?
• Jakie są Twoje talenty?
• Jakie masz predyspozycje, zdolności?

Znajomość siebie to podstawowa sprawa. Odpowiedzi na pytania 

CO? oraz DLACZEGO? 

są kluczowa z perspektywy Twojego zadowolenia i spełnienia zawodowego w przyszłości.

Bez tego nie będziesz w stanie określić obszarów, przez które może biec Twója dalsza ścieżka kariery. Nie zdołasz także odpowiedzieć, jaki rodzaj pracy chcesz wybrać.

KROK DRUGI
Oszacuj realne możliwości i wymogi zmiany ścieżki kariery

Gdy już masz wyznaczony kierunek zmiany zawodu, na podstawie osobistych preferencji, przejdź do analizy profili stanowisk pracy, które Cię interesują. W ten sposób sprawdzisz, czy Twoje oczekiwania są zgodne z rzeczywistością. 

Każdy zawód łączy się z określonymi zainteresowaniami, umiejętnościami oraz wiedzą. Każde stanowisko wiąże się z wykonywaniem specyficznych zadań i ponoszeniem określonej odpowiedzialności, co z kolei wpływa na wysokość wynagrodzenia.

KROK TRZECI
Teraz czas na identyfikacja Twoich umiejętności

Jeśli zmieniając obecną ścieżkę kariery  oprzesz się na swoich predyspozycjach i umiejętnościach, to z pewnością zmiana będzie dla Ciebie bardziej komfortowa.

Wypisz swoje mocne strony w nowym zawodzie oraz  doświadczenia, które możesz przenieść na nowe stanowisko.

Zastanów się, na ile możesz zastosować dotychczasową wiedzę i osiągnięcia w zupełnie nowym kontekście. 

Zbadaj, jakie dodatkowe szkolenia lub doświadczenie będzie koniczne na nowej ścieżce.

KROK CZWARTY
Pamiętaj o rozszerzaniu swojej sieci kontaktów zawodowych

Poznawaj ludzi, którzy pracują w interesującej Cię branży. Dzięki temu pozyskasz  cenne informacje lub nawet porady na temat zmiany specjalizacji. Zwiększysz także szanse poznania właściwych osób. Pozyskasz cenne kontakty do konsultantów lub mentorów, którzy wskażą Ci drogę do sukcesu.

KROK PIĄTY
Stwórz plan działania tzn. ustal kolejne kroki na drodze do zmiany zawodu

Twoimi sprzymierzeńcami w zmianie zawodu będzie precyzyjnie nakreślona strategia i uporządkowany plan działania. Potrzebna Ci mapa terenu, bez niej możesz się zgubić lub stracić czas na wędrowanie błędnymi drogami. 

Stwórz listę „kamieni milowych”, czyli punktów, które  musisz miąć po drodze do upragnionego celu:

• Czego musisz się jeszcze nauczyć?
• Jakich szkoleń wymaga rozwój Twoich kwalifikacji?
• Czego jeszcze potrzebujesz się o sobie dowiedzieć, aby wykorzystać swój potencjał?
• Kto może mi pomóc w zmianie zawodu?

Na koniec ustal ramy czasowe dla realizacji poszczególnych celów z tej listy.

Wyruszając w drogę otwórz umysł i serce na okazje i szanse, które mogą pojawić się na twoim zawodowym horyzoncie.